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服务范围：华南、华东、京津翼     400-680-6698
用心为您服务
——SERVICE
服务指南
SERVICE INFORMATION

单项猎头活动
这是一种通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有良好的保障。

战略猎头服务
对于经常有高端人才需求的企业，我们建议采用长期猎头模式。稳定的专案项目组、精准的专案人才库，大大提高人才寻访效率... ，加速到岗时间。而且在单项目成本上要明显低于单项猎头服务。

海外猎头服务
客户委托的岗位要求候选人长驻海外，或是寻猎国际性人才与外籍人才。

定向挖角服务
避免客户因人才竞争与同行进行直接摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。

专场招聘服务
专场招聘服务是指企业将招聘过程全部或部分外包给慧谷猎头，由我们代为管理客户内部招聘流程 ，包括招聘需求确认、招聘信息发布、简历收集与筛选、测试与面试安排、候选人评价与推荐、录用确认、报到入职等一系列过程。我们提供的专场招聘服务是从“起点到终点”的一站式整体招聘服务。
 
收费标准
CHARGING STANDARD
  • 单项猎头服务
  • 战略猎头服务
  • 定向挖角服务
  • 专场招聘服务
  • 单项猎头服务
    单项猎头服务收费标准
    • 1. 所聘用职位的年薪在￥20万以内者（含￥20万），收取等于年薪的20%作为服务费；
    • 2. 所聘用职位年薪在￥20万--￥50万之间者（含￥20万），收取等于年薪的25%作为服务费；
    • 3. 所聘用职位年薪在￥50万以上者，收取等于年薪的30%作为服务费。
    （备注：月/年薪指正式录用后薪金，包括基本工资、津贴、提成等）
    收费程序
    • 双方签订协议后面试合格录用时，支付全部费用的80%，保证期过后结清余下的20%。
  • 单项猎头服务
    战略猎头服务收费标准
    • 1. 所聘用职位的年薪在￥20万以内者（含￥20万），收取等于年薪的20%作为服务费；
    • 2. 所聘用职位年薪在￥20万--￥50万之间者（含￥20万），收取等于年薪的25%作为服务费；
    • 3. 所聘用职位年薪在￥50万以上者，收取等于年薪的30%作为服务费。
    （备注：月/年薪指正式录用后薪金，包括基本工资、津贴、提成等）
    收费程序
    • 双方签订协议后面试合格录用时，支付全部费用的80%，保证期过后结清余下的20%。
  • 单项猎头服务
    定向挖角服务收费标准
    • 1. 所聘用职位的年薪在￥20万以内者（含￥20万），收取等于年薪的20%作为服务费；
    • 2. 所聘用职位年薪在￥20万--￥50万之间者（含￥20万），收取等于年薪的25%作为服务费；
    • 3. 所聘用职位年薪在￥50万以上者，收取等于年薪的30%作为服务费。
    （备注：月/年薪指正式录用后薪金，包括基本工资、津贴、提成等）
    收费程序
    • 双方签订协议后面试合格录用时，支付全部费用的80%，保证期过后结清余下的20%。
  • 单项猎头服务
    专场招聘服务收费标准
    • 1. 所聘用职位的年薪在￥20万以内者（含￥20万），收取等于年薪的20%作为服务费；
    • 2. 所聘用职位年薪在￥20万--￥50万之间者（含￥20万），收取等于年薪的25%作为服务费；
    • 3. 所聘用职位年薪在￥50万以上者，收取等于年薪的30%作为服务费。
    （备注：月/年薪指正式录用后薪金，包括基本工资、津贴、提成等）
    收费程序
    • 双方签订协议后面试合格录用时，支付全部费用的80%，保证期过后结清余下的20%。
服务指南
SERVICE INFORMATION
客户意向
填写《慧谷猎头委托登记表》，盖企业公章后连同营业执照传真至我公司
评估分析
对企业、职位、人才分布进行调查和分析，并进行寻访建议
签约
协商签订《慧谷猎头合作协议书》，委托方支付委托金
人才寻访
按客户的要求，利用各种途径寻访合适人选
人才甄选
对候选人进行专业技能、性格、心理、领导力等方面的测评并评估筛选
推荐面试
安排客户与人才面谈，并协助客户进行筛选
试用
客户对面试合格者进行试用，签订《录用确认书》或OFFER，支付第二期猎头服务费用
录用
试用合格办理录用手续，保证期后结清全部费用
跟踪服务
正式录用后，保持与企业、人才的沟通，使企业和人才更好的合作
联系我们
了解更多
 
发展理念
DEVELOPMENT CONCEPT
承诺 PROMISE
 
  • 1.保证不挖走合作企业的内部员工。
  • 2.年薪在￥50万以上的职位保证期为六个月，年薪在￥50万以内的职位保证期为三个月。推荐人不符合条件或因推荐人自身原因而离职的，则继续免费为企业寻访人才。乙方在补充推荐新候选人期间，甲方自行找到合适候选人，或者乙方没寻访到合适候选人替代，乙方承诺将相当于该职位第二期服务费的50%用于冲抵合同期内其它成功招聘职位的相应金额服务费，如果合同期满双方未再有成功招聘的职位而造成无法冲抵，则乙方承诺将该费用的50%退还给甲方。
  • 3.保守客户的内部机密；保证人才的职业安全和个人隐私，并免费为人才服务。
推荐成功后，仍加强人才和企业间的沟通，使之工作稳定且发挥最大潜力，为企业创造持久的效益。
联系我们
  • 电话：400-680-6698
  • 邮箱：neil@hunterv.com
  • 总部地址：东莞市南城区华凯大厦6层
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